5月14日上午，学校人文与教育学院成功举办“就业帮帮帮”系列活动之简历技巧讲座。活动特邀广州市友谊对外服务有限公司人才发展中心招聘主管毛雅丽担任主讲，她凭借在中高端猎头服务及政府就业服务领域的深耕经验，为在场学生带来一场干货满满的简历撰写指导课。

讲座聚焦“简历构成”与“JD解析”两大核心模块展开系统阐释。毛主管开宗明义指出，优质简历需规范呈现六大要素：个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、个人技能及自我评价。在个人信息部分，她以资深HR视角强调六大规范要素：明确的求职意向、完整的姓名信息、有效的联系方式、规范的证件照尺寸等基础要求，通过正反案例对比直观呈现常见误区。

针对实习经历与校园经历这一核心模块，毛主管提出结构化呈现策略，具有实习经历者应突出岗位关联度，学生干部需量化工作成果。特别推荐运用STAR法则（情境任务-行动-成果）进行经历描述，通过现场模拟招聘场景，学生切实体会到这一结构化表达方法对提升简历专业度的显著效果。

在岗位说明书（JD）解析环节，毛主管以某知名企业招聘启事为案例，指导学子从岗位描述中精准提取核心要素。她强调要重点关注“文案创作”“数据分析”等专业能力关键词，通过拆解企业用人需求与岗位胜任力模型，帮助学生在简历中构建人岗匹配的竞争优势。

在互动答疑环节，毛主管针对“零实习经历如何破局”“跨专业求职策略”等痛点问题给予专业建议。整场讲座通过真实简历案例剖析、互动演练及行业数据分享，使参与学生系统掌握简历优化的方法论。

作为“三全育人”素质教育周的重要实践，本次讲座通过校企协同育人模式，有效提升学生的职场竞争力。未来，学校将延续“理论讲解+实战演练”的培训模式，持续推出面试技巧、职业规划等系列专题活动，为学子职业发展保驾护航。